선생님 입트영 1월 9일 (금)
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Dec. 9th, 2008
Life at Work and School
(Interview Question)
What are some import!ant factors in making a good team at the office?
[면접 질문]
사무실에서 좋은 팀워크를 이루는 데 어떤 요소들이 중요한가요?
< Model Response >
In any job, teamwork is essential. The best way to create a feeling of teamwork is to make sure that everyone feels important. If someone feels that they are not useful to the team, they will lose their desire to do their best. To achieve this, everyone has to know what their role is in the office. It is also import!ant for everyone to understand everyone else's role. Team members must also appreciate contributions made by others. This will also allow people to step in and help out if someone is struggling. I believe this is the best way to motivate everyone to work together. It will also generate a bigger sense of satisfaction for a job well done.
< 해석 >
어떤 종류의 일이든 팀내 협력, 즉 팀워크는 필수적입니다. 팀내에 협력하는 분위기를 만드는 최상의 방법은 팀원 개개인이 팀내에서 중요한 존재라는 느낌을 갖게 만드는 것입니다. 만약 자신이 팀에 별로 중요하지 않은 존재라는 느낌이 든다면, 그 팀원은 최선을 다하려는 의욕을 잃게 될 것입니다. 이러한 결과를 위해서는 모든 팀원이 자신의 역할을 분명히 알아야 합니다. 또한 다른 팀원의 역할이 무엇인지 이해하는 것도 중요합니다. 팀원들은 또한 다른 팀원이 기여한 바에 대해 고마운 마음을 가지고 있어야 합니다. 그렇게 된다면, 다른 팀원이 어려움을 겪고 있을 때 좀 더 적극적으로 나서거나 돕게 될 것입니다. 저는 이것이 팀원들이 협력해서 일하도록 의욕을 고취시키는 데 최상의 방법이라고 생각합니다. 뿐만 아니라 성공적인 결과물에 대한 만족감을 더 크게 해 준다고 생각합니다.
< Key Vocabulary & Expression!s >
teamwork 팀워크, 팀내 협력 step in 관여하다, 나서다
essential 필수적인 struggle 어려움을 겪다. 고충을 겪다.
create a feeling of teamwork 팀내 협력하는 분위기를 만들다 motivate 동기부여를 하다, 의욕을 고취시키다
be dying to 몹시 ~하고 싶어하다 work together 협력해서 일하다
lose one's desire to ~하려는 의욕을 상실하다 generate a sense of satisfaction 만족감[성취감]을 유발하다
achieve 성취하다 a job well done 성공적인 결과물
appreciate 고마운 마음을 가지다 contribution 기여
< Key Sentences >
1. The best way to create a feeling of teamwork is to make sure that everyone feels import!ant.
팀내에 협력하는 분위기를 만드는 최상의 방법은 팀원 개개인이 팀내에서 중요한 존재라는 느낌을 갖게 만드는 것입니다.
* What do you think is the best way to create a feeling of teamwork?
팀내에서 협력하는 분위기를 만드는 데에 가장 좋은 방법이 무엇일까요?
* This new project has really created a feeling of teamwork at our office.
이번 새로운 프로젝트가 우리 사무실에 협력하는 분위기를 한층 고취시켰어.
2. They will lose their desire to do their best.
그들은 최선을 다하려는 의욕을 잃게 될 것입니다.
* The employees have lost their desire to work hard.
직원들은 열심히 일하고 싶은 의욕을 잃었습니다.
* I've lost my desire to study abroad.
난 해외 유학 갈 생각이 이제는 별로 없어.
* We must make sure children do not lose their desire to learn.
아이들이 배우고 싶은 의욕을 잃지 않게 해야 합니다.
3. Everyone has to know what their role is in the office.
모든 팀원이 자신의 역할을 분명히 알아야 합니다.
* You have to know what your role exactly is.
너의 역할이 정확히 어떤 것인지 잘 파악해야 돼.
* I don't know what his role is at the office.
사무실에서 그 사람의 역할이 도대체 뭔지 모르겠어.
* We all have separate roles at the office.
우리는 사무실에서 각자 맡은 역할이 있습니다.
4. Team members must also appreciate contributions made by others.
또한 팀원들은 다른 팀원이 기여한 바에 대해 고마운 마음을 가지고 있어야 합니다.
* I really appreciate the contribution you have made.
네가 한 기여를 정말 고맙게 생각해
* We must appreciate what our parents have done for us.
우리는 부모님께서 해 주신 모든 것을 감사하게 여겨야 합니다.
* You should show your appreciation to your teammates.
너의 팀원들한테 고마움을 표시하는 것이 좋아.
5. It will also generate a bigger sense of satisfaction for a job well done.
뿐만 아니라 성공적인 결과물에 대한 만족감을 더 크게 해 준다고 생각합니다.
* Working as a team will generate a bigger ssense of satisfaction.
팀 안에서 서로 협력해서 일하면 만족감이 더 커집니다.
* You will feel a bigger sense of satisfaction if you work more efficiently.
좀 더 효율적으로 일을 하면 만족감을 더 느낄 수 있을 거야.
*We all felt great for a job well done.
우리는 성공적인 결과물에 대해 매우 기분이 좋았습니다.
< Practice on Your Own >
1. 사람들이 열심히 일한 의욕을 잃었습니다. (desire)
2. 내 역할이 정확히 무엇인지 모르겠어. (role)
3. 너의 따뜻한 관심을 고맙게 생각해. (appreciate)
4. 만족감을 더 크게 해 줄 것입니다. (satisfaction)
< Expression! of the Day >
My friend is setting me up with someone.
내 친구가 나 누구 소개시켜 준대.
A: What are you up to tonight?
B: Well, my friend is setting me up with someone.
A: No kidding! I thought you hated blind dates.
B: I still do, but my friend really insisted that I meet this guy.
A: 오늘 저녁에 뭐하니?
B: 내 친구가 나 누구 소개시켜 준대.
A: 정말로? 너 소개팅 싫어하는 줄 알았는데.
B: 맞아. 그런데 내 친구가 그 사람을 꼭 한 번만 만나 보라고 말이야.
Life at Work and School
(Interview Question)
What are some import!ant factors in making a good team at the office?
[면접 질문]
사무실에서 좋은 팀워크를 이루는 데 어떤 요소들이 중요한가요?
< Model Response >
In any job, teamwork is essential. The best way to create a feeling of teamwork is to make sure that everyone feels important. If someone feels that they are not useful to the team, they will lose their desire to do their best. To achieve this, everyone has to know what their role is in the office. It is also import!ant for everyone to understand everyone else's role. Team members must also appreciate contributions made by others. This will also allow people to step in and help out if someone is struggling. I believe this is the best way to motivate everyone to work together. It will also generate a bigger sense of satisfaction for a job well done.
< 해석 >
어떤 종류의 일이든 팀내 협력, 즉 팀워크는 필수적입니다. 팀내에 협력하는 분위기를 만드는 최상의 방법은 팀원 개개인이 팀내에서 중요한 존재라는 느낌을 갖게 만드는 것입니다. 만약 자신이 팀에 별로 중요하지 않은 존재라는 느낌이 든다면, 그 팀원은 최선을 다하려는 의욕을 잃게 될 것입니다. 이러한 결과를 위해서는 모든 팀원이 자신의 역할을 분명히 알아야 합니다. 또한 다른 팀원의 역할이 무엇인지 이해하는 것도 중요합니다. 팀원들은 또한 다른 팀원이 기여한 바에 대해 고마운 마음을 가지고 있어야 합니다. 그렇게 된다면, 다른 팀원이 어려움을 겪고 있을 때 좀 더 적극적으로 나서거나 돕게 될 것입니다. 저는 이것이 팀원들이 협력해서 일하도록 의욕을 고취시키는 데 최상의 방법이라고 생각합니다. 뿐만 아니라 성공적인 결과물에 대한 만족감을 더 크게 해 준다고 생각합니다.
< Key Vocabulary & Expression!s >
teamwork 팀워크, 팀내 협력 step in 관여하다, 나서다
essential 필수적인 struggle 어려움을 겪다. 고충을 겪다.
create a feeling of teamwork 팀내 협력하는 분위기를 만들다 motivate 동기부여를 하다, 의욕을 고취시키다
be dying to 몹시 ~하고 싶어하다 work together 협력해서 일하다
lose one's desire to ~하려는 의욕을 상실하다 generate a sense of satisfaction 만족감[성취감]을 유발하다
achieve 성취하다 a job well done 성공적인 결과물
appreciate 고마운 마음을 가지다 contribution 기여
< Key Sentences >
1. The best way to create a feeling of teamwork is to make sure that everyone feels import!ant.
팀내에 협력하는 분위기를 만드는 최상의 방법은 팀원 개개인이 팀내에서 중요한 존재라는 느낌을 갖게 만드는 것입니다.
* What do you think is the best way to create a feeling of teamwork?
팀내에서 협력하는 분위기를 만드는 데에 가장 좋은 방법이 무엇일까요?
* This new project has really created a feeling of teamwork at our office.
이번 새로운 프로젝트가 우리 사무실에 협력하는 분위기를 한층 고취시켰어.
2. They will lose their desire to do their best.
그들은 최선을 다하려는 의욕을 잃게 될 것입니다.
* The employees have lost their desire to work hard.
직원들은 열심히 일하고 싶은 의욕을 잃었습니다.
* I've lost my desire to study abroad.
난 해외 유학 갈 생각이 이제는 별로 없어.
* We must make sure children do not lose their desire to learn.
아이들이 배우고 싶은 의욕을 잃지 않게 해야 합니다.
3. Everyone has to know what their role is in the office.
모든 팀원이 자신의 역할을 분명히 알아야 합니다.
* You have to know what your role exactly is.
너의 역할이 정확히 어떤 것인지 잘 파악해야 돼.
* I don't know what his role is at the office.
사무실에서 그 사람의 역할이 도대체 뭔지 모르겠어.
* We all have separate roles at the office.
우리는 사무실에서 각자 맡은 역할이 있습니다.
4. Team members must also appreciate contributions made by others.
또한 팀원들은 다른 팀원이 기여한 바에 대해 고마운 마음을 가지고 있어야 합니다.
* I really appreciate the contribution you have made.
네가 한 기여를 정말 고맙게 생각해
* We must appreciate what our parents have done for us.
우리는 부모님께서 해 주신 모든 것을 감사하게 여겨야 합니다.
* You should show your appreciation to your teammates.
너의 팀원들한테 고마움을 표시하는 것이 좋아.
5. It will also generate a bigger sense of satisfaction for a job well done.
뿐만 아니라 성공적인 결과물에 대한 만족감을 더 크게 해 준다고 생각합니다.
* Working as a team will generate a bigger ssense of satisfaction.
팀 안에서 서로 협력해서 일하면 만족감이 더 커집니다.
* You will feel a bigger sense of satisfaction if you work more efficiently.
좀 더 효율적으로 일을 하면 만족감을 더 느낄 수 있을 거야.
*We all felt great for a job well done.
우리는 성공적인 결과물에 대해 매우 기분이 좋았습니다.
< Practice on Your Own >
1. 사람들이 열심히 일한 의욕을 잃었습니다. (desire)
2. 내 역할이 정확히 무엇인지 모르겠어. (role)
3. 너의 따뜻한 관심을 고맙게 생각해. (appreciate)
4. 만족감을 더 크게 해 줄 것입니다. (satisfaction)
< Expression! of the Day >
My friend is setting me up with someone.
내 친구가 나 누구 소개시켜 준대.
A: What are you up to tonight?
B: Well, my friend is setting me up with someone.
A: No kidding! I thought you hated blind dates.
B: I still do, but my friend really insisted that I meet this guy.
A: 오늘 저녁에 뭐하니?
B: 내 친구가 나 누구 소개시켜 준대.
A: 정말로? 너 소개팅 싫어하는 줄 알았는데.
B: 맞아. 그런데 내 친구가 그 사람을 꼭 한 번만 만나 보라고 말이야.
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